职位描述：
职责描述：
1.按照总公司要求，搭建机构内勤培训体系，提升员工技能
2.制定人才培养规划，编制培训预算，并按照既定规划、要求开展相应培训授课，训后管理等
3.培训讲师队伍管理，包括提升培训课件开发、授课技能，搭建荣誉体系等
4.总公司创新人才培养动作的推广落地，如知鸟(公司学习类app软件)，实践案例等
5.在总公司要求下，做好外部课程引进工作
任职要求：
1.本科学历
2.1-5年大型企业相关工作经验
3.具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作精神，杰出的执行力，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，具有优秀的担当精神，优秀的结果导向型思维，优秀的抗压耐力