六盘水一公司招聘30人

贵州誉能装备（集团）有限公司成立于2022年8月，注册资金10亿元，位于贵州省六盘水市盘州市贵州红果经济开发区（两河新区）东西3号路，现有职工400余人。公司旗下共有：以“掘进机、采煤机、刮板机、液压支架”为主打产品的采煤装备；以电商平台为核心的能矿装备交易系统；以智能钻车为主的煤矿井下钻探装备；以单轨吊、履带式运输车为主的煤矿辅助运输装备；以辅助“三机一架”设备安装回撤的设备安撤装备；以电液控、液压阀、矿用电缆等配件为主的煤矿井下智能控制系统；以新能源汽车充电桩生产、充电站建设为主的新能源开发利用可持续发展板块；以整机维修、设备置换等方式为主的能矿装备维修再制造系统；以絮凝剂为主的煤矿环保处理和托管服务系统；以打造能矿装备制造全产业链为目标的西南地区最大规模、最高质量的大型能矿装备贸易超市。根据《盘州市国有企业管理办法（试行）》相关规定，结合工作实际，经盘州市工业和信息化局同意，为保证招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

一、招聘原则

坚持党管干部、党管人才、德才兼备、任人唯贤、人岗适应的原则，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。

二、招聘岗位及人数

三、招聘条件

（一）拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

（二）工作认真、踏实，品行端正、勤奋敬业，有吃苦耐劳的精神。

（三）本人未受过刑事处罚，党纪、政纪处分，且与原单位解除劳动合同。

（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（五）符合招聘岗位设置的条件及要求。

（六）具体岗位年龄要求以岗位表为准。

（七）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

（八）符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

四、以下人员不得报名

（一）受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的。

（二）受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的人员。

（三）在各单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

（四）不符合招录对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

五、招聘形式

（一）用工形式：劳务派遣职工、合同制职工（详见岗位表）

（二）招聘方式：笔试+面试、直接面试（详见岗位表）

（三）笔试、面试比例：1:2

（四）薪酬待遇：根据各用工单位薪酬制度执行。

六、招聘程序

（一）发布公告

在贵州誉能装备（集团）有限公司微信公众号、贵州三赢劳务有限责任公司官网等发布招聘公告。

1.报名方式：详见岗位表

2.报名时间：详见岗位表

3.报名联系方式：详见岗位表

4.报名所需材料：?

（1）填写完整并签字确认的报名表1份；

（2）《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

（3）身份证、全日制最高学历毕业证、学位证书各1份；

（4）要求具有相关工作经验的岗位需提供工作证明；

（5）贵州誉能装备（集团）有限公司职工报名承诺书；

（6）请将以上报名所需资料扫描版和报名表电子版打包发

送至报名邮箱（邮箱命名格式：姓名+应聘部门及岗位+联系电话）。应聘人员需统一使用我公司报名登记表、报名承诺书模板，不按要求发送的报名材料将不予受理。

（二）资格审查

1.时间：（详见岗位表）

2.报名要求

（1）报考人员根据所报岗位要求，所填信息及照片核对无误后，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

（2）报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（3）报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致、与公司所公布的专业名称完全一致。

（4）对已经提交报名申请的在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格，并将审核未通过情况以邮箱回复形式反馈至报考人员。资格初审不合格人员，在报名期间可修改报名信息并重新提交。

（5）须对报名资格初审通过人员进行公示，凡招聘人数与报名人数达不到1:2比例的岗位，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位将在公司一楼公示栏进行为期1天的公示，并通知参与报名该岗位人员。

（三）笔试面试及成绩计算

1.本次招聘根据用工单位岗位设置情况采用笔试加面试、直接面试两种方式进行，考试时间以电话通知为准。需要笔试加面试的岗位根据笔试和面试要求开展招聘工作，需要直接面试的岗位根据面试规则开展招聘工作。（详见岗位表）

2.笔试规则。通过资格初审的人员确定为参加笔试对象，笔试主要测评应聘人员综合知识。笔试总分100分，按笔试成绩由高到低，以1:2的比例依次确定进入面试环节人员。笔试成绩将在贵州誉能装备（集团）有限公司微信公众号公示1天，公示无异议后进入下一环节。

3.面试规则。面试总分100分，面试主要考核应聘人员的基本素质和分析解决实际问题的能力，由面试工作组成员对照《贵州誉能装备（集团）有限公司职工面试评分表》对应聘人员进行评分，面试考核合格线为70分，面试未达合格线者不参与总成绩排名。

4.应聘人员的最终成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算总分，得分按四舍五入法保留小数点后两位，根据最终成绩由高到低以得分最高的为拟聘用候选人，最终成绩并列的，由工作小组按本方案招聘要求加试确定。最终成绩暨进入体检人员名单将在贵州誉能装备（集团）有限公司微信公众号公示1天，公示无异议后进入下一环节。面试总分100分，由面试工作组成员对照评分表对应聘人员进行评分，应聘人员的最终成绩采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，求其他人员的平均分来确定，得分按四舍五入法保留小数点后两位。根据最终成绩由高到低以得分最高的为拟聘用候选人，最终成绩并列的，由工作小组按本方案招聘面试要求加试确定，并将面试结果在公司微信公众号和一楼公示栏进行为期1天的公示，公示无异议后，进入下一环节。

（四）体检

? ? ? ?面试结束后即进入体检环节。面试结束后，根据应聘人员成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按面试成绩从高到低依次进行递补。

体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准根据公司要求执行，体检的具体时间另行通知。

（五）政审

通过体检的拟聘用候选人，由招聘工作领导小组开展政治审查、违法情况审查。

（六）公示

? ? ?经面试合格和通过体检、政审的人员，确定为拟聘用人员，并由招聘工作领导小组进行为期1天的公示，接受监督，公示期间有举报并经查实有影响录用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示期满无异议者，由工作领导小组办公室汇总报贵州誉能装备（集团）有限公司党委会、董事会会议研究同意后聘用。

（七）入职办理

经用工单位党委会、董事会会议研究同意聘用的人员，向人力资源部办理入职手续。

七、有关说明

（一）全体招聘工作人员自觉遵守意识形态等各项纪律规定，严格执行招聘实施方案。对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

（二）招聘领导小组工作人员与应聘者有亲属关系的，本人须主动向领导小组申请回避，不得参与招聘工作，更不得参与聘用决策决定。

（三）凡发现并经查实应聘者在报名、面试、体检等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。

（四）公示有异议者，请以书面的形式反馈至贵州誉能装备（集团）有限公司招聘工作纪律监督工作组进行核查，并将核查结果进行反馈。

（五）本招聘方案由贵州誉能装备（集团）有限公司招聘工作小组负责解释；本方案未尽事宜，由贵州誉能装备（集团）有限公司商盘州市工业和信息化局研究确定。

（六）监督电话：0858-2109965（贵州誉能装备（集团）有限公司纪委办公室）。本方案由贵州誉能装备（集团）有限公司负责解释。

附件2:报名表

附件2:承诺书

温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。

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