根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十二届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2024〕25号）要求，为做好贵州医科大学第三附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才工作，特制定本方案。

一、引才原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

（三）坚持按需设岗、按岗引才、人岗相适、人事相宜的原则。

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、引进对象及人数

根据工作需要，贵州医科大学第三附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才，共设置5个岗位，拟引进硕士研究生5名，具体引才岗位及要求见《贵州医科大学第三附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表》（附件1）。

三、引才条件

引进人才须需具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

2.自觉遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.专业素养好，熟悉有关政策法规和行业发展情况，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

4.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁以上（2006年4月10日以前出生），硕士研究生45周岁以下（1978年4月17日以后出生），具有博士学位的年龄放宽到50周岁（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含当日。

6.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围。凡已通过我省急需紧缺人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）发布引才岗位信息和引才方案

4月10日，在贵州人才博览会官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州医科大学第三附属医院官网发布引才岗位信息。在贵州医科大学第三附属医院官网发布引才工作方案。

（1）发布现场评审信息。根据贵州人才博览会组委会安排，于4月27日-28日在规定地点集中开展现场评审。进入现场评审人员名单及相关具体事宜于4月22日前在贵州医科大学第三附属医院官网公布。（因考生个人原因未按时参加现场评审的，视为自动放弃，后果由考生本人承担）。

（2）发布现场评审成绩。现场评审成绩当日告知考生本人，并于4月30日前在贵州医科大学第三附属医院官网公布，现场评审成绩即为总成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。现场评审成绩最低分数线为60分（按百分制计算），未参加现场评审和现场评审成绩未达到60分（按百分制计算）的考生，取消进入下一环节资格。

（四）体检

根据应聘人才总成绩由高到低，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人才自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检人员名单及具体事宜于4月30日前在贵州医科大学第三附属医院官网另行公布。

（五）政审考察

体检合格人员作为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人才政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为重点考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州医科大学第三附属医院党委审定后，取消其进入下一环节的资格。

1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2．定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3．在读的非2024届应届大中专及以上毕业生。

4．现役军人。

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

6．被开除公职的人员。

7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

8．截止考察环节未能提交引才岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

9．不符合引才岗位所需资格或条件的人员。

10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开引才违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

12．有法律法规规定不得聘用的人员。

（六）拟聘人员公示

经引才评审、体检、考察合格的应聘人才，经贵州医科大学第三附属医院党委研究同意后，确定为拟聘用人员，报贵州省人力资源和社会保障厅备案，并同时在贵州省人力资源和社会保障厅官网及贵州医科大学第三附属医院官网进行公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（七）办理聘用手续。

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到引才单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

五、有关说明

（一）第十二届贵州人才博览会引才工作在贵州医科大学第三附属医院党委的统一领导下，成立人博会引才工作领导小组。

笔试成绩

（二）贵州医科大学第三附属医院纪检监察部门全程参与人博会引才工作，加强对公引才工作的监督；应聘人才应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实保密、回避等纪律要求，确保引才工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）引才有关政策咨询电话：0854-8323669（贵州医科大学第三附属医院组织人事科）；引才过程中具体事宜，请联系各引才单位具体经办人（岗位信息表中联系人）。监督电话：贵州医科大学第三附属医院纪委（0854-8320414）。联系时间：工作日上午8:00至12:00；下午13:30至17:30。

（四）所有应聘人员在报名前请务必仔细阅读本引才方案，随时保持通信联络畅通，并对贵州医科大学第三附属医院官网、贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州人才博览会官网保持关注，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由考生本人承担。

（五）在引才评审后的引才环节中（体检、考察、拟聘用公示等）出现空缺岗位的，按照评审成绩由高到低顺序进行最多2次的递补。

六、其他

宁夏公务员

未定事宜，由贵州医科大学第三附属医院商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

本引才工作方案由贵州医科大学第三附属医院负责解释。

附件：1.贵州医科大学第三附属医院参加第十二届贵州人才博览会引才岗位信息表.xlsx

2.同意报考证明模板.docx